اکسپرس 24
کتاب مهارت‌های حرفه‌ای در مدیریت عملکرد و ارتقای بهره‌وری سازمانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری

کتاب مهارت‌های حرفه‌ای در مدیریت عملکرد و ارتقای بهره‌وری سازمانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری

تگ‌ها: ارزیابی عملکرد کارکنان بهبود عملکرد کارکنان بهره‌وری سازمانی توسعه منابع انسانی شاخص‌های کلیدی عملکرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی مدیریت رفتار سازمانی مدیریت عملکرد مسئولیت‌پذیری سازمانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره مهارت‌های حرفه‌ای در مدیریت عملکرد و ارتقای بهره‌وری سازمانی مبتنی بر مسئولیت‌پذیری

موضوع کلی: مدیریت و توسعه منابع انسانی

موضوع میانی: استقرار نظام‌های ارزیابی عملکرد و مسئولیت‌پذیری سازمانی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و تعاریف مدیریت عملکرد در سازمان‌های پیشرو
  • 2. ارتباط میان فرهنگ مسئولیت‌پذیری و بهره‌وری سازمانی
  • 3. تدوین اهداف راهبردی و همسوسازی آن با شاخص‌های فردی
  • 4. مدل‌های نوین ارزیابی عملکرد و جایگاه آن‌ها در مدیریت منابع انسانی
  • 5. شاخص‌های کلیدی عملکرد و روش‌های کمی‌سازی خروجی‌های شغلی
  • 6. طراحی نظام ارزیابی مبتنی بر شایستگی‌های رفتاری و تخصصی
  • 7. نقش اخلاق حرفه‌ای و تعهد سازمانی در ارتقای مسئولیت‌پذیری
  • 8. روش‌های تعیین اهداف هوشمند در محیط‌های کاری پیچیده
  • 9. فنون بازخورد سازنده و نقش آن در اصلاح عملکرد کارکنان
  • 10. مدیریت انتظارات و شفاف‌سازی شرح وظایف در سازمان
  • 11. تکنیک‌های نظارت و پایش مستمر عملکرد در طول دوره ارزیابی
  • 12. ارزیابی ۳۶۰ درجه و ملاحظات اجرای آن در ساختارهای سازمانی
  • 13. شناسایی و تحلیل شکاف عملکرد و علل افت بهره‌وری
  • 14. استفاده از سیستم‌های مدیریت دانش در بهبود فرآیندهای کاری
  • 15. توسعه فردی و برنامه‌ریزی آموزشی بر اساس نتایج ارزیابی
  • 16. نقش رهبری در ترویج فرهنگ پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری
  • 17. مدیریت تعارضات سازمانی در فرآیند ارزیابی عملکرد
  • 18. طراحی نظام پاداش و جبران خدمات مبتنی بر عملکرد
  • 19. ارزیابی عملکرد گروه‌های کاری و تقویت کار تیمی
  • 20. مستندسازی فرآیندهای ارزیابی و رعایت عدالت سازمانی
  • 21. شاخص‌های سنجش رضایت شغلی و تأثیر آن بر بهره‌وری
  • 22. به‌کارگیری فناوری‌های نوین در اتوماسیون ارزیابی عملکرد
  • 23. تحلیل داده‌های عملکردی برای تصمیم‌گیری‌های مدیریتی
  • 24. روش‌های مقابله با سوگیری‌های شناختی در ارزیابی عملکرد
  • 25. توسعه فرهنگ خودارزیابی و مسئولیت‌پذیری فردی
  • 26. نقش ارتباطات سازمانی در بهبود شفافیت و پاسخگویی
  • 27. شاخص‌های ارزیابی عملکرد مدیران میانی و ارشد
  • 28. مدیریت تغییر و پذیرش نظام‌های جدید ارزیابی در سازمان
  • 29. ارزیابی عملکرد در سازمان‌های پروژه محور
  • 30. رویکردهای نوین در ارزیابی عملکرد مبتنی بر ارزش‌های اسلامی
  • 31. انضباط سازمانی و جایگاه آن در نظام مسئولیت‌پذیری
  • 32. آموزش مدیران برای اجرای اثربخش مصاحبه‌های ارزیابی
  • 33. بررسی اثربخشی نظام ارزیابی در دستیابی به اهداف کلان
  • 34. تسهیل‌گری در مدیریت عملکرد و ارتقای انگیزه کارکنان
  • 35. مدل‌سازی رفتارهای مطلوب سازمانی از طریق سیستم ارزیابی
  • 36. نظارت بر عملکرد در دورکاری و محیط‌های مجازی
  • 37. اهمیت شفافیت در شاخص‌های ارزیابی برای کاهش استرس شغلی
  • 38. فرآیند اصلاح عملکرد و مدیریت کارکنان با کارایی پایین
  • 39. تلفیق مدیریت عملکرد با برنامه‌های جانشین‌پروری
  • 40. آینده‌پژوهی در حوزه مدیریت عملکرد و بهره‌وری سازمانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.