اکسپرس 24
کتاب اصول و فنون مذاکره و حل مسالمت‌آمیز منازعات در محیط‌های سازمانی و اجتماعی

کتاب اصول و فنون مذاکره و حل مسالمت‌آمیز منازعات در محیط‌های سازمانی و اجتماعی

تگ‌ها: اصول مذاکره تنش‌زدایی اجتماعی حل منازعات صلح سازمانی فنون مذاکره مدیریت استراتژیک مدیریت تعارض مدیریت سازمانی مهارت‌های ارتباطی مهارت‌های میانجی‌گری

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول و فنون مذاکره و حل مسالمت‌آمیز منازعات در محیط‌های سازمانی و اجتماعی

موضوع کلی: علوم انسانی و مطالعات راهبردی

موضوع میانی: مدیریت تعارض و مهارت‌های ارتباطی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و مفاهیم بنیادین مدیریت تعارض در نظام اداری ایران
  • 2. شناخت ماهیت تعارض و نقش آن در پویایی سازمان‌های اسلامی
  • 3. اخلاق حرفه‌ای و آداب اسلامی در گفت‌وگو و مذاکره
  • 4. نقش هوش هیجانی و کنترل خشم در مدیریت بحران‌های سازمانی
  • 5. ارتباطات مؤثر و فنون گوش دادن فعال در فرهنگ ایرانی
  • 6. تحلیل روان‌شناختی ریشه‌های بروز تعارض در محیط کار
  • 7. تفاوت میان اختلاف‌نظر سازنده و نزاع مخرب
  • 8. مدل‌های نوین مذاکره در چارچوب اخلاق و انصاف
  • 9. اصول حاکم بر مذاکرات برد-برد با تأکید بر منافع ملی
  • 10. تکنیک‌های اعتمادسازی در روابط انسانی و محیط‌های اداری
  • 11. نقش میانجی‌گری در حل و فصل دعاوی سازمانی بر اساس موازین قانونی
  • 12. فنون متقاعدسازی مبتنی بر استدلال منطقی و اخلاقی
  • 13. مدیریت جلسات مذاکره و کنترل فضای گفتگو
  • 14. شناسایی سبک‌های مختلف مدیریت تعارض
  • 15. تطبیق سبک‌های مذاکره با فرهنگ سازمانی ایرانی-اسلامی
  • 16. کاربرد فنون مذاکره در مدیریت منابع انسانی
  • 17. حل تعارض در تیم‌های کاری با رویکرد هم‌افزایی
  • 18. روش‌های شناسایی و رفع موانع ارتباطی در سازمان
  • 19. تکنیک‌های مدیریت زمان در جریان مذاکرات پیچیده
  • 20. نقش فرهنگ و ارزش‌های بومی در شکل‌گیری الگوهای ارتباطی
  • 21. اصول مذاکره در قراردادهای کاری و تعاملات بین‌بخشی
  • 22. مدیریت تعارضات ناشی از تغییرات ساختاری در سازمان
  • 23. فنون بازخورد سازنده برای کاهش تنش‌های میان‌فردی
  • 24. روش‌های تصمیم‌گیری گروهی و اجماع‌سازی در شرایط اختلاف
  • 25. اصول مذاکره در محیط‌های سلسله‌مراتبی و اداری
  • 26. مدیریت روابط با همکاران و مدیران در شرایط بحرانی
  • 27. تکنیک‌های مدیریت استرس در حین مذاکرات دشوار
  • 28. نقش عدالت سازمانی در پیشگیری از بروز تعارضات
  • 29. اصول حل اختلاف بر اساس سیره اخلاقی و آموزه‌های دینی
  • 30. شناسایی سیگنال‌های پیش‌دستانه در بروز تعارض
  • 31. استراتژی‌های خروج از بن‌بست در مذاکرات اداری
  • 32. آموزش فن بیان و انتخاب واژگان مناسب در محیط کار
  • 33. تأثیر زبان بدن و ارتباطات غیرکلامی در مذاکره
  • 34. مدیریت تعارض با ذی‌نفعان خارجی و ارباب رجوع
  • 35. کاربرد تفکر انتقادی در تحلیل و حل منازعات
  • 36. نقش رهبری در هدایت تعارضات به سوی اهداف سازمانی
  • 37. اصول مذاکرات تلفنی و مکاتبات اداری برای کاهش تنش
  • 38. تکنیک‌های پرسش‌گری هدفمند در جریان مذاکره
  • 39. مدیریت تعارضات درون‌گروهی برای افزایش بهره‌وری
  • 40. اصول اخلاقی در پذیرش شکست یا پیروزی در مذاکره
  • 41. بررسی موردی مدیریت تعارض در سازمان‌های دولتی ایران
  • 42. تکنیک‌های تسهیل‌گری برای حل منازعات جمعی
  • 43. مدیریت تعارضات ناشی از تفاوت‌های نسلی در محیط کار
  • 44. اصول توافق‌نامه‌نویسی و صورت‌جلسات مذاکره
  • 45. فنون حفظ خویشتن‌داری در برابر رفتارهای غیرحرفه‌ای
  • 46. مدیریت تعارض در پروژه‌های تیمی و اشتراک منابع
  • 47. اصول مذاکره با رویکرد حفظ کرامت انسانی
  • 48. روش‌های ارزیابی اثربخشی راهکارهای حل تعارض
  • 49. تدوین پروتکل‌های داخلی برای مدیریت منازعات سازمانی
  • 50. آینده‌پژوهی در حوزه تعاملات انسانی و مدیریت منازعات

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.