اکسپرس 24
کتاب راهکارهای نوین مدیریت و بهره‌وری در سازمان‌های دورکار با رویکرد تعادل کار و خانواده

کتاب راهکارهای نوین مدیریت و بهره‌وری در سازمان‌های دورکار با رویکرد تعادل کار و خانواده

تگ‌ها: Remote Work بهره‌وری شغلی تعادل کار و زندگی توسعه کسب‌وکار دورکاری دورکاری موفق فرهنگ سازمانی نوین مدیریت زمان در دورکاری مدیریت سازمان مجازی مدیریت منابع انسانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای نوین مدیریت و بهره‌وری در سازمان‌های دورکار با رویکرد تعادل کار و خانواده

موضوع کلی: مدیریت و توسعه کسب‌وکار

موضوع میانی: مدیریت منابع انسانی و دورکاری

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دورکار
  • 2. چالش‌ها و فرصت‌های مدل کاری ترکیبی و دورکاری
  • 3. اصول طراحی ساختار سازمانی منعطف
  • 4. مدیریت عملکرد و ارزیابی مبتنی بر خروجی در محیط مجازی
  • 5. فرهنگ‌سازی سازمانی و حفظ تعهد کارکنان در فضای دورکاری
  • 6. راهکارهای تقویت ارتباطات موثر و تعاملات تیمی دیجیتال
  • 7. مدیریت زمان و افزایش بهره‌وری فردی در دورکاری
  • 8. ابزارهای نوین مدیریت پروژه و همکاری آنلاین
  • 9. تأمین امنیت اطلاعات و رعایت حریم خصوصی در سازمان‌های دورکار
  • 10. نقش رهبری و مدیریت در تیم‌های پراکنده جغرافیایی
  • 11. اصول مدیریت جلسات مجازی و بهینه‌سازی زمان جلسات
  • 12. ایجاد تعادل میان مسئولیت‌های شغلی و وظایف خانوادگی
  • 13. تدوین دستورالعمل‌های اخلاقی و رفتاری در فضای مجازی
  • 14. استخدام و جذب استعدادها در مدل‌های کاری منعطف
  • 15. فرایند جامعه‌پذیری و آموزش آنلاین کارکنان جدید
  • 16. مدیریت سلامت روان و پیشگیری از فرسودگی شغلی در دورکاری
  • 17. ارگونومی محیط کار در منزل و استانداردهای سلامت جسمانی
  • 18. نظام‌های جبران خدمات و پاداش در محیط‌های غیرحضوری
  • 19. مدیریت تضادها و حل تعارضات در تیم‌های مجازی
  • 20. توسعه مهارت‌های خودمدیریتی برای کارکنان دورکار
  • 21. نقش فناوری اطلاعات در تسهیل دورکاری پایدار
  • 22. ارزیابی رضایت شغلی و تعهد سازمانی در سازمان‌های مدرن
  • 23. استراتژی‌های حفظ تعادل کار و زندگی بر پایه ارزش‌های خانواده
  • 24. مدیریت دانش و مستندسازی تجربیات در محیط دیجیتال
  • 25. تأثیر دورکاری بر بهره‌وری سازمانی و کاهش هزینه‌های جاری
  • 26. راهکارهای افزایش انگیزش در غیاب حضور فیزیکی
  • 27. اصول بازخورد سازنده و رشد فردی در بسترهای آنلاین
  • 28. مدیریت تغییر و گذار به مدل‌های کاری منعطف
  • 29. بررسی مدل‌های حقوقی و قراردادهای دورکاری در چارچوب قوانین کار ایران
  • 30. تکنیک‌های تیم‌سازی و تقویت انسجام تیمی در فضای مجازی
  • 31. استفاده از هوش مصنوعی در بهبود فرایندهای مدیریت منابع انسانی
  • 32. نقش فرهنگ سازمانی در کاهش چالش‌های دورکاری
  • 33. مدیریت و نظارت بر دورکاران با رویکرد اعتماد متقابل
  • 34. بهینه‌سازی فرایندهای اداری و کاهش کاغذبازی در سازمان‌های دورکار
  • 35. توسعه فردی و یادگیری مستمر در سازمان‌های مجازی
  • 36. مدیریت بحران و تداوم کسب‌وکار در شرایط دورکاری
  • 37. استراتژی‌های تقویت هوش هیجانی در ارتباطات مجازی
  • 38. ارتقای فرهنگ پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری در کارکنان
  • 39. طراحی برنامه‌های رفاهی برای کارکنان در مدل‌های کاری منعطف
  • 40. آینده‌پژوهی در حوزه دورکاری و تحول دیجیتال در مدیریت منابع انسانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.