کتاب اصول رهبری اخلاق‌مدار و ارتقای بهره‌وری در سازمان‌های ایرانی

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول رهبری اخلاق‌مدار و ارتقای بهره‌وری در سازمان‌های ایرانی

موضوع کلی: مدیریت و توسعه منابع انسانی

موضوع میانی: رفتار سازمانی و مهارت‌های مدیریتی

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و مفاهیم بنیادین رفتار سازمانی در نظام اداری ایران
  • 2. جایگاه اخلاق حرفه‌ای در مدیریت منابع انسانی
  • 3. نقش رهبری خدمتگزار در ارتقای بهره‌وری سازمان
  • 4. شناخت تفاوت‌های فردی و مدیریت استعدادها در محیط کار
  • 5. مدیریت انگیزش بر پایه ارزش‌های اسلامی و انسانی
  • 6. اصول و فنون برقراری ارتباطات موثر در سازمان
  • 7. تکنیک‌های مدیریت استرس و سلامت روانی کارکنان
  • 8. فرهنگ سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد کارکنان
  • 9. مدیریت گروه و پویایی‌های تیم‌های کاری
  • 10. اصول رهبری و هدایت تیم‌های چندتخصصی
  • 11. مدیریت تعارضات سازمانی با رویکرد حل مسئله
  • 12. تصمیم‌گیری سازمانی در شرایط عدم قطعیت
  • 13. نظریه‌های یادگیری و توسعه مهارت‌های فردی
  • 14. مدیریت تغییر و تحول در سازمان‌های سنتی و مدرن
  • 15. تأثیر عدالت سازمانی بر تعهد شغلی کارکنان
  • 16. اصول ارزیابی عملکرد و بازخورد سازنده
  • 17. مدیریت زمان و افزایش کارایی در سطوح مدیریتی
  • 18. اخلاق در تصمیم‌گیری‌های کلان سازمانی
  • 19. نقش هوش هیجانی در اثربخشی مدیریت
  • 20. مدیریت جلسات و افزایش بهره‌وری تیم
  • 21. شناخت سبک‌های رهبری و انطباق با فرهنگ سازمانی
  • 22. مدیریت دانش و یادگیری سازمانی در نظام اداری
  • 23. اصول تفویض اختیار و توانمندسازی کارکنان
  • 24. مدیریت استعدادها و مسیر شغلی در سازمان
  • 25. اخلاق در محیط کار و رعایت حقوق همکاران
  • 26. ارزش‌های اسلامی در تعاملات میان فردی و سازمانی
  • 27. رهبری تحول‌آفرین و ایجاد انگیزه در کارکنان
  • 28. مدیریت بحران و حفظ پایداری سازمان
  • 29. اصول کار تیمی و هم‌افزایی در پروژه‌های سازمانی
  • 30. نقش مدیر به عنوان مربی و راهبر کارکنان
  • 31. مدیریت عملکرد بر پایه شایسته‌سالاری
  • 32. اخلاق در رقابت سالم سازمانی
  • 33. توسعه مهارت‌های مذاکره و متقاعدسازی
  • 34. مدیریت تنوع و همگرایی در محیط‌های کاری
  • 35. اصول حاکمیت شرکتی و مسئولیت اجتماعی
  • 36. مدیریت تعامل با ذینفعان در سازمان‌های ایرانی
  • 37. آسیب‌شناسی رفتارهای سازمانی مخرب
  • 38. راهکارهای افزایش انضباط و تعهد سازمانی
  • 39. نقش فناوری‌های نوین در ارتقای بهره‌وری فردی
  • 40. اخلاق در استفاده از منابع و سرمایه‌های ملی سازمان
  • 41. مدیریت پاداش و تنبیه بر مبنای عدالت
  • 42. اصول رهبری اخلاق‌مدار در شرایط دشوار
  • 43. توسعه تفکر استراتژیک در مدیران میانی
  • 44. مدیریت فرهنگ سازمانی در مسیر تعالی
  • 45. ارتباط میان رضایت شغلی و بهره‌وری سازمانی
  • 46. اصول اخلاقی در جذب و استخدام نیروی انسانی
  • 47. مدیریت بازنشستگی و انتقال دانش سازمانی
  • 48. نقش مدیران در ترویج فرهنگ کار و تلاش
  • 49. رهبری و مدیریت تغییرات اجتماعی در سازمان
  • 50. تکنیک‌های حل مسئله گروهی و خلاقیت
  • 51. مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های پروژه محور
  • 52. اصول نظارت و کنترل اخلاق‌مدار در سازمان
  • 53. توسعه تعهد سازمانی از طریق مشارکت کارکنان
  • 54. مدیریت جلسات طوفان فکری و ایده‌پردازی
  • 55. اصول رفتار حرفه‌ای در مواجهه با ارباب‌رجوع
  • 56. مدیریت روابط کارفرما و کارکنان در چارچوب قانون
  • 57. نقش آموزش و بهسازی در ارتقای سرمایه انسانی
  • 58. مدیریت تغییرات سازمانی با رویکرد حفظ ثبات
  • 59. اصول اخلاق در مدیریت مالی و منابع سازمانی
  • 60. سنجش اثربخشی رهبری در سازمان‌های ایرانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .


ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.