اکسپرس 24
کتاب نظام جامع سنجش بهره‌وری و ارتقای وفاداری سازمانی در شرکت‌های ایرانی

کتاب نظام جامع سنجش بهره‌وری و ارتقای وفاداری سازمانی در شرکت‌های ایرانی

تگ‌ها: Employee Retention HR Metrics بهره‌وری سازمانی توسعه سازمانی سرمایه انسانی شاخص‌های عملکردی منابع انسانی مدیریت منابع انسانی نگهداشت کارکنان وفاداری کارکنان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره نظام جامع سنجش بهره‌وری و ارتقای وفاداری سازمانی در شرکت‌های ایرانی

موضوع کلی: مدیریت سرمایه انسانی و توسعه سازمانی

موضوع میانی: تحلیل شاخص‌های عملکردی و راهکارهای حفظ کارکنان

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و ضرورت‌های سنجش بهره‌وری در سازمان‌های ایرانی
  • 2. شاخص‌های کلیدی عملکرد در حوزه سرمایه انسانی
  • 3. تعریف و تبیین وفاداری سازمانی در فرهنگ کار ایرانی
  • 4. نقش فرهنگ سازمانی در حفظ و نگهداشت کارکنان
  • 5. تحلیل نرخ چرخش کارکنان و هزینه‌های پنهان آن
  • 6. روش‌های محاسبه نرخ خروج و ماندگاری نیروی کار
  • 7. نقش تحلیل داده‌های منابع انسانی در تصمیم‌گیری‌های مدیریتی
  • 8. استانداردهای بومی‌سازی شاخص‌های بهره‌وری منابع انسانی
  • 9. طراحی مدل‌های ارزیابی عملکرد مبتنی بر شایستگی
  • 10. شاخص‌های سنجش رضایت شغلی و تعهد سازمانی
  • 11. تأثیر نظام‌های جبران خدمات بر وفاداری کارکنان
  • 12. چارچوب‌های قانونی و اخلاق حرفه‌ای در مدیریت عملکرد
  • 13. نقش نظام‌های انگیزشی در کاهش فرسودگی شغلی
  • 14. روش‌های استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان در ایران
  • 15. تحلیل شاخص‌های غیبت و تأخیر در محیط‌های کاری
  • 16. استقرار نظام مدیریت عملکرد مبتنی بر اهداف و نتایج کلیدی
  • 17. توسعه مسیر شغلی و نقش آن در ماندگاری استعدادها
  • 18. سنجش بهره‌وری نیروی کار در بخش‌های عملیاتی و ستادی
  • 19. ارزیابی عدالت سازمانی و تأثیر آن بر انگیزش کارکنان
  • 20. تکنیک‌های نظرسنجی و دریافت بازخورد سازمانی
  • 21. تحلیل شکاف مهارتی و برنامه‌ریزی توسعه فردی
  • 22. مدیریت دانش و حفظ سرمایه‌های انسانی کلیدی
  • 23. نقش رهبری تحول‌آفرین در ارتقای دلبستگی سازمانی
  • 24. شاخص‌های سنجش اثر‌بخشی دوره‌های آموزش ضمن خدمت
  • 25. ارتباط میان رفاه کارکنان و بهره‌وری سازمانی
  • 26. پیاده‌سازی نظام پیشنهادات و مشارکت کارکنان
  • 27. تحلیل خروج داوطلبانه و مصاحبه‌های بازگشت به کار
  • 28. مدیریت عملکرد در محیط‌های دورکاری و ترکیبی
  • 29. نقش برند کارفرمایی در جذب و حفظ نیروهای متخصص
  • 30. شاخص‌های سنجش کیفیت زندگی کاری در سازمان‌های ایرانی
  • 31. به‌کارگیری تحلیل‌های پیش‌بینانه در پیش‌بینی خروج کارکنان
  • 32. تدوین برنامه‌های جامع حفظ و نگهداشت نخبگان
  • 33. ارزیابی تعادل میان کار و زندگی در چارچوب ارزش‌های خانواده
  • 34. شاخص‌های سنجش سلامت روانی و تاب‌آوری در سازمان
  • 35. نقش نظام‌های پاداش غیرمالی در تقویت وفاداری
  • 36. اصول بازخورد سازنده و ارتقای ارتباطات درون‌سازمانی
  • 37. تحلیل اثرات فرهنگ سازمانی بر کاهش جابه‌جایی کارکنان
  • 38. مدیریت عملکرد تیم‌های چندفرهنگی در سازمان‌های ایرانی
  • 39. استانداردهای گزارش‌دهی منابع انسانی به مدیریت ارشد
  • 40. استفاده از سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی در سنجش بهره‌وری
  • 41. راهکارهای قانونی و شرعی در مدیریت تعارضات سازمانی
  • 42. سنجش نسبت هزینه به فایده در برنامه‌های رفاهی
  • 43. نقش مربی‌گری و منتورینگ در توسعه و حفظ کارکنان
  • 44. تحلیل شاخص‌های عملکردی در سازمان‌های دولتی و خصوصی
  • 45. تدوین استراتژی‌های حفظ کارکنان در شرایط تغییرات اقتصادی
  • 46. ارزیابی اثر‌بخشی فرهنگ سازمانی بر نگهداشت نیرو
  • 47. به‌کارگیری شاخص‌های عملکردی در مدیریت استعدادها
  • 48. توسعه فرهنگ مسئولیت‌پذیری در راستای اهداف ملی
  • 49. اصول اخلاق حرفه‌ای و نقش آن در پایداری سازمانی
  • 50. مدیریت تغییر و حفظ روحیه در دوران گذار سازمانی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.