اکسپرس 24
کتاب راهکارهای نوین در طراحی و اجرای کتاب‌های آموزشی و تعامل با مخاطبان هدف

کتاب راهکارهای نوین در طراحی و اجرای کتاب‌های آموزشی و تعامل با مخاطبان هدف

تگ‌ها: آموزش سازمانی آموزش ضمن خدمت ارتقای مهارت‌های شغلی بهره‌وری نیروی کار توانمندسازی نیروی کار توسعه سرمایه انسانی طراحی دوره‌های آموزشی مدیریت آموزشی مدیریت منابع انسانی مهارت‌آموزی کارکنان

انتخاب پلن

انتخاب پلن برای ادامه خرید الزامی است.

پرداخت اقساطی
در صورت خرید اقساطی هر قسط: 62,488 تومان
۴ قسط ماهانه. بدون سود، چک و ضامن.
پرداخت اقساطی با دیجی‌پی پرداخت اقساطی با ترب‌پی

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره راهکارهای نوین در طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی و تعامل با مخاطبان هدف

موضوع کلی: مدیریت و توسعه منابع انسانی

موضوع میانی: اصول و فنون مهارت‌آموزی و توانمندسازی نیروی کار

📋 سرفصل‌های دوره (100 موضوع)

  • 1. مبانی و ضرورت‌های آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان‌های مدرن
  • 2. تحلیل نیازسنجی آموزشی و شناسایی شکاف‌های مهارتی کارکنان
  • 3. تدوین اهداف آموزشی بر اساس استراتژی‌های کلان سازمان
  • 4. مدل‌های استاندارد طراحی دوره‌های آموزشی برای نیروی کار
  • 5. شناسایی ویژگی‌های روان‌شناختی و سطح دانش مخاطبان هدف
  • 6. اصول طراحی محتوای آموزشی تعاملی و کاربردی
  • 7. روش‌های نوین تدریس و انتقال دانش در محیط‌های سازمانی
  • 8. به‌کارگیری ابزارهای دیجیتال در تسهیل فرآیندهای یادگیری
  • 9. طراحی سناریوهای آموزشی مبتنی بر حل مسئله
  • 10. تکنیک‌های مدیریت کلاس و افزایش تعامل در دوره‌های حضوری
  • 11. روش‌های نوین آموزش مجازی و یادگیری الکترونیکی در چارچوب مقررات
  • 12. اصول طراحی کارگاه‌های مهارتی و عملیاتی
  • 13. کاربرد بازی‌وارسازی در افزایش انگیزه یادگیری کارکنان
  • 14. نحوه تدوین جزوات و منابع مکمل آموزشی
  • 15. تکنیک‌های بازخوردگیری و ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی
  • 16. مدل‌های سنجش عملکرد پس از آموزش در محیط کار
  • 17. تطبیق خروجی‌های آموزشی با استانداردهای بهره‌وری سازمانی
  • 18. مدیریت زمان و منابع در اجرای پروژه‌های آموزشی
  • 19. اصول اخلاق حرفه‌ای در تعامل با فراگیران
  • 20. توسعه مهارت‌های نرم و تعاملی مدرسان داخلی
  • 21. نقش آموزش در ارتقای فرهنگ سازمانی و انضباط کاری
  • 22. روش‌های شناسایی استعدادهای بالقوه در حین آموزش
  • 23. طراحی مسیرهای یادگیری اختصاصی برای سطوح مختلف شغلی
  • 24. استفاده از سیستم‌های مدیریت یادگیری در سازمان
  • 25. روش‌های مستندسازی تجربیات و دانش ضمنی کارکنان
  • 26. ارزیابی بازگشت سرمایه در آموزش‌های سازمانی
  • 27. مدیریت تغییر و پذیرش فناوری‌های جدید آموزشی
  • 28. اصول تسهیل‌گری در گروه‌های آموزشی و تیم‌های کاری
  • 29. ارزیابی کیفیت دوره‌ها بر اساس شاخص‌های کلیدی عملکرد
  • 30. تداوم آموزش و تثبیت مهارت‌ها در محیط عملیاتی
  • 31. تکنیک‌های نوین در برگزاری آزمون‌ها و سنجش دانش فنی
  • 32. نقش مدیران در حمایت از فرآیندهای توانمندسازی نیروی کار
  • 33. بهبود ارتباطات سازمانی از طریق کارگاه‌های مهارت‌افزایی
  • 34. روش‌های شناسایی و رفع موانع یادگیری در سازمان
  • 35. طراحی برنامه‌های آموزشی متناسب با قوانین کار و تامین اجتماعی
  • 36. اصول نقد و بررسی دوره‌های آموزشی جهت بهبود مستمر
  • 37. همسوسازی آموزش‌های فنی با ارزش‌های اسلامی و اخلاق حرفه‌ای
  • 38. مدیریت منابع انسانی و آموزش در دوران تحول دیجیتال
  • 39. کاربرد تحلیل داده‌ها در بهبود فرآیندهای آموزشی
  • 40. تدوین گزارش‌های تحلیلی از عملکرد آموزشی سازمان

📚 محتوای این محصول آموزشی (پکیج کامل)

💡 این محصول یک نسخهٔ کامل و جامع است

تمامی محتوای آموزشی این کتاب در قالب یک بسته‌ی کامل و یکپارچه ارائه می‌شود و شامل تمام نسخه‌ها و فایل‌های موردنیاز برای یادگیری است.

🎁 محتویات کامل بسته دانلودی

🎯 این بسته یک دورهٔ آموزشی کامل و چندلایه است؛ شامل کتاب‌ها، تمرین‌ها و خودآزمایی .

ℹ️ نکات مهم هنگام خرید

  • این محصول به صورت فایل دانلودی کامل ارائه می‌شود و نسخهٔ چاپی ندارد.
  • توجه: لینک‌های اختصاصی دوره طی حداکثر 24 ساعت پس از ثبت سفارش ارسال می‌شوند.
  • دقت کنید لینک ها به شماره موبایل شما ارسال می شوند. پس در ارائه شماره موبایل صحیح دقت کنید.
  • برای راهنمایی در مورد نحوه دانلود به شماره 09395106248 پیامک دهید یا تماس بگیرید. (ایده آل ترین گزینه ارسال پیام در یکی از پیام رسان ها به همین شماره است تا سریعا لینک های کتاب همانجا برای شما ارسال گردد.)
  • اگر پرداخت انجام شده ولی بعد از 24 ساعت هنوز لینک‌ها را دریافت نکرده‌اید، نام و نام خانوادگی و نام محصول را پیامک کنید تا لینک‌ها دوباره ارسال شوند.

💬 راه‌های ارتباطی پشتیبانی:
واتس‌اپ یا هر پیام رسان داخلی یا پیامک: 09395106248
تلگرام: @ma_limbs

نظرات

هنوز نظری ثبت نشده است.

وارد شوید تا نظر ثبت کنید.