فلش‌کارت‌های آموزشی اصول و ضوابط طلایی در مدیریت حقوق، دستمزد و روابط کار بر اساس موازین قانونی

🎓 دوره آموزشی جامع

📚 اطلاعات دوره

عنوان دوره: دوره اصول و ضوابط طلایی در مدیریت حقوق، دستمزد و روابط کار بر اساس موازین قانونی

موضوع کلی: حقوق کار و مدیریت منابع انسانی

موضوع میانی: قوانین و مقررات حاکم بر روابط کارگر و کارفرما

📋 سرفصل‌های دوره

• 1. تعریف و دامنه شمول قانون کار جمهوری اسلامی ایران
• 2. جایگاه قرارداد کار در روابط استخدامی
• 3. انواع قرارداد کار و شرایط صحت آن
• 4. تعلیق و خاتمه قرارداد کار و آثار قانونی آن
• 5. مبانی تعیین حداقل مزد بر اساس مصوبات شورای عالی کار
• 6. اجزای تشکیل‌دهنده مزد و حقوق و مزایای قانونی
• 7. نحوه محاسبه و پرداخت اضافه کاری و نوبت‌کاری
• 8. ضوابط قانونی مربوط به حق سنوات و عیدی و پاداش
• 9. محاسبه و پرداخت حقوق ایام مرخصی و تعطیلات رسمی
• 10. تکالیف قانونی کارفرما در قبال بیمه تأمین اجتماعی
• 11. فرآیند و مقررات مربوط به بازرسی کار و صیانت از نیروی کار
• 12. شرایط کار زنان و نوجوانان در چارچوب قانون کار
• 13. ضوابط قانونی مربوط به ساعات کار و استراحت
• 14. نحوه محاسبه حقوق در ایام بیماری و حوادث ناشی از کار
• 15. مقررات مربوط به مأموریت‌های شغلی و هزینه‌های آن
• 16. وظایف و اختیارات هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف
• 17. آیین دادرسی کار و نحوه طرح دعاوی در مراجع قانونی
• 18. نقش تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در تنظیم روابط کار
• 19. ضوابط قانونی مربوط به انضباط کار و آیین‌نامه انضباطی
• 20. مقررات بیمه بیکاری و شرایط بهره‌مندی از آن
• 21. مسئولیت‌های قانونی کارفرما در حوزه ایمنی و بهداشت حرفه‌ای
• 22. نحوه تسویه حساب نهایی و صدور گواهی انجام کار
• 23. ضوابط قانونی مربوط به پیمانکاران و مسئولیت‌های تضامنی
• 24. مقررات مالیاتی مرتبط با حقوق و دستمزد
• 25. فرآیندهای قانونی تعدیل نیرو و اخراج بر اساس موازین شرعی و قانونی
• 26. حقوق و تکالیف طرفین در دوران آزمایشی کار
• 27. نحوه اجرای احکام قطعی مراجع حل اختلاف کار
• 28. مقررات مربوط به کارگران اتباع خارجی در ایران
• 29. اصول اخلاق حرفه‌ای در مدیریت منابع انسانی با تأکید بر کرامت انسانی
• 30. فناوری‌های نوین در مدیریت اسناد و سوابق حقوق و دستمزد
• 31. تحلیل رویه‌های قضایی در دعاوی حقوق کار
• 32. مقررات مربوط به قراردادهای کار پاره‌وقت و ساعتی
• 33. تکالیف قانونی در حوزه رفاهیات و تسهیلات رفاهی کارکنان
• 34. مدیریت تعارضات در محیط کار با رویکرد صلح و سازش
• 35. آموزش و بهسازی نیروی انسانی به عنوان بخشی از تکالیف کارفرما
• 36. ضوابط قانونی مربوط به بازنشستگی و مستمری‌های مرتبط
• 37. نقش شورای اسلامی کار در بهبود روابط کارگر و کارفرما
• 38. فرآیندهای قانونی بازرسی تأمین اجتماعی
• 39. مدیریت جبران خدمات در چارچوب نظام‌های عادلانه پرداخت
• 40. تطبیق آیین‌نامه‌های داخلی شرکت با قانون کار و بخشنامه‌های دولتی