دوره اصول و مقررات حقوق دستمزد و ساعات کار در نظام قانونگذاری ایران همراه با فلشکارت آموزشی — ارائه روی فلش مموری
🎓 دوره آموزشی جامع
📚 اطلاعات دوره
عنوان دوره: دوره اصول و مقررات حقوق دستمزد و ساعات کار در نظام قانونگذاری ایران
موضوع کلی: حقوق کار و روابط کارگر و کارفرما
موضوع میانی: مدیریت منابع انسانی و انطباق با قوانین کار
📋 سرفصلهای دوره
- 1. مبانی و کلیات قانون کار جمهوری اسلامی ایران
- 2. تعریف کارگر و کارفرما در نظام حقوقی ایران
- 3. دامنه شمول و استثنائات قانون کار
- 4. ماهیت حقوقی قرارداد کار و ارکان آن
- 5. انواع قرارداد کار از نظر مدت و نوع کار
- 6. شرایط صحت و اعتبار قرارداد کار
- 7. تعلیق قرارداد کار و موارد قانونی آن
- 8. خاتمه قرارداد کار و نحوه فسخ آن
- 9. مراحل قانونی و تشریفات استعفای کارگر
- 10. مراحل قانونی و تشریفات اخراج کارگر توسط کارفرما
- 11. نحوه محاسبه و پرداخت حقوق و مزایای پایان کار
- 12. تعریف مزد و اجزای تشکیلدهنده حقوق
- 13. حداقل مزد و نحوه تعیین آن توسط شورای عالی کار
- 14. نحوه محاسبه حقوق پایه و مزایای قانونی
- 15. مزایای رفاهی و انگیزشی مطابق قانون کار
- 16. نحوه محاسبه و پرداخت حق سنوات
- 17. تعریف ساعات کار قانونی و ساعات کار موظف
- 18. محدودیتهای قانونی ساعات کار در مشاغل عادی و سخت و زیانآور
- 19. مقررات مربوط به اضافه کاری و نحوه محاسبه آن
- 20. تعریف نوبتکاری و نحوه محاسبه فوقالعاده آن
- 21. مقررات مربوط به کار شبانه و فوقالعادههای قانونی
- 22. مقررات مربوط به کار در روزهای تعطیل و جمعهکاری
- 23. تعریف مرخصی استحقاقی و نحوه محاسبه آن
- 24. مرخصیهای بدون حقوق و مرخصیهای تحصیلی
- 25. مرخصی استعلاجی و ضوابط تایید آن توسط سازمان تامین اجتماعی
- 26. مرخصی زایمان و حمایتهای قانونی از مادران شاغل
- 27. حقوق و تکالیف کارگران نوجوان و شرایط اشتغال آنان
- 28. ضوابط قانونی اشتغال اتباع خارجی در ایران
- 29. نقش و وظایف تشکلهای کارگری و کارفرمایی
- 30. مراحل قانونی تشکیل و ثبت انجمنهای صنفی
- 31. اهمیت و وظایف شورای اسلامی کار در بنگاههای اقتصادی
- 32. مقررات انضباطی کارگاه و آییننامههای انضباطی
- 33. نحوه رسیدگی به تخلفات انضباطی کارگر
- 34. ساختار مراجع حل اختلاف در قانون کار
- 35. صلاحیت و وظایف هیئتهای تشخیص در حل اختلافات کارگری
- 36. صلاحیت و وظایف هیئتهای حل اختلاف
- 37. نحوه طرح شکایت در سامانه جامع روابط کار
- 38. مراحل دادرسی کار و نحوه اجرای آرای صادره
- 39. نقش بازرسی کار در نظارت بر اجرای قانون
- 40. تکالیف قانونی کارفرما در زمینه ایمنی و بهداشت کار
- 41. مسئولیتهای کیفری و حقوقی ناشی از حوادث ناشی از کار
- 42. نحوه بیمه کردن کارگران و تکالیف کارفرما در برابر سازمان تامین اجتماعی
- 43. مبنای کسر حق بیمه از حقوق و دستمزد
- 44. نحوه پرداخت لیست بیمه و مهلتهای قانونی
- 45. تفاوت حقوق دوران کار با مستمری بازنشستگی و ازکارافتادگی
- 46. رویکردهای قانونی در مواجهه با تعدیل نیرو و بحرانهای کارگری
- 47. آشنایی با سامانه جامع روابط کار و خدمات الکترونیک آن
- 48. اخلاق حرفهای در روابط کار و تعاملات سازمانی
- 49. تکالیف قانونی در زمینه آموزشهای بدو خدمت و ضمن خدمت
- 50. قوانین و مقررات مربوط به قراردادهای پیمانکاری و مسئولیتهای کارفرما
- 51. اصول حاکم بر قراردادهای کار موقت و تمدید آنها
- 52. ضوابط قانونی پرداخت عیدی و پاداش سالانه
- 53. نحوه محاسبه حقوق در ایام تعطیلات رسمی
- 54. تکالیف کارفرما در نگهداری اسناد و مدارک پرسنلی
- 55. آشنایی با رویههای قضایی در دعاوی کار و تامین اجتماعی
محتویات بسته آموزشی
🌐 سامانه آنلاین فلشکارت؛ مرور هدفمند و هوشمند
اکانت ارائهشده، دسترسی به نسخه تحت وب سامانه فلشکارت ویژه این دوره را فراهم میکند. این سامانه از الگوریتم زمانبندی مرور SM-2 استفاده میکند و بر اساس ارزیابی شما از میزان یادآوری هر کارت، زمان مرورهای بعدی را تنظیم میکند.
به این ترتیب، کارتهای دشوارتر میتوانند زودتر مرور شوند و برای تثبیت مطالب در حافظه، برنامه مرور متناسبتری داشته باشید.
مدتزمان معادل آموزشی بر اساس برآورد این دوره در گواهی درج میشود.
گواهی دوزبانه با استعلام آنلاین
پس از تکمیل فعالیتهای لازم و تأیید درخواست، گواهی پایان دوره به زبان فارسی و انگلیسی صادر میشود. گواهی دارای لینک اختصاصی و QR Code برای بررسی و استعلام آنلاین است.
این گواهی صرفاً بهعنوان گواهی اتمام دوره آموزشی صادر میشود و معادل مدرک دانشگاهی، آکادمیک یا مدرک رسمی مورد تأیید نهادهای دولتی نیست. صدور آن منوط به تکمیل شرایط دوره و تأیید نهایی درخواست است.
نظرات
هنوز نظری ثبت نشده است.
وارد شوید تا نظر ثبت کنید.